Кодексът на труда е основният закон, дефиниращ трудово-правните отношения между работодател и служител, и трябва да бъде спазван. При нарушаването му от страна на работодателя синдикалната организация ще сезира Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда", ако нарушението не бъде отстранено своевременно при уведомяването на работодателя. Правата на работниците, които са залегнали в кодекса на труда са неприкосновени.